“柳工团体的任务是甚么?新修订的《柳工团体文化纲领》要害要点是哪些?我们要若何理解这些要点?”2月17日、18日，项目机器行业龙头企业柳工欧维姆公司会堂里座无虚席，《柳工团体文化纲领》巡回宣讲勾当在欧维姆公司拉开了帷幕。
最近几年来，跟着柳工团体公司营业快速拓展，柳工年夜团体文化扶植和文化融会的需求日趋火急。《柳工团体文化纲领》在柳工文化原有根本上充实斟酌年夜团体的特点，重点明白柳工团体的焦点理念。纲领指出，团体公司的任务是“供给出色设备，共筑夸姣家园”;愿景是“成为值得尊重的设备制造业世界级企业”;焦点价值不雅是“客户导向、质量成绩将来，以报酬本、合作缔造价值”，同时环绕这些焦点理念进行系统论述。这些论述进一步丰硕和成长了团体文化纲领的内在，建立起柳工团体文化的科学系统。
为鞭策《柳工团体文化纲领》深切传布，公司制订了团体规模内的巡回宣讲勾当方案。在首场欧维姆公司的宣讲勾当中，柳工团体公司党委工作部副部长陆骐、企业文化治理办公室主管潘戡，别离讲授了《柳工团体文化纲领》和《文化治理》。柳工欧维姆公司中高层带领、主管、班组长和员工代表近500多人加入勾当，有用促进了对柳工团体文化的深切理解。
2-3月，柳工还将在团体总部本能机能部分和团体部属子公司展开宣讲勾当。经由过程团体文化纲领深切宣贯，有用引领和鞭策柳工团体公司与部属子公司的母子文化扶植和文化融会，加强柳工年夜团体管控能力和品牌抽象建立，鞭策团体营业更好更快的成长。
