云無公司:創(chuàng)新發(fā)展,擁抱新質(zhì)生產(chǎn)力
來源:人民日報客戶端
55年前,在極其簡陋的條件下,云南省工投集團所屬云南無線電廠(現(xiàn)為云南無線電有限公司,以下簡稱云無公司)掛起了自己的招牌;如今,云無公司堅持黨建引領(lǐng),大力踐行科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,走上了高質(zhì)量發(fā)展之路。近年來,云無公司通過創(chuàng)新驅(qū)動和科技賦能,發(fā)揮核心技術(shù)優(yōu)勢,持續(xù)強化特種裝備業(yè)務(wù),大力拓展民品業(yè)務(wù),構(gòu)建起先進技術(shù)融合發(fā)展的新格局。
在科技創(chuàng)新上,云無公司堅持產(chǎn)研一體,以科技創(chuàng)新促進生產(chǎn)增效。2023年,以公司檢測中心成立的西南裝備科研鑒定計量檢測中心,通過國家CNAS實驗室認證,為重大研制和生產(chǎn)項目提供了有力保障。在國家大型活動和會議的安保裝備、技術(shù)保障工作中,云無科研成果表現(xiàn)出色。
與此同時,企業(yè)加大開放合作力度。相繼與中國科學(xué)院、清華大學(xué)、云南大學(xué)等科研院所、知名高校廣泛開展技術(shù)交流,開展前沿技術(shù)研究和應(yīng)用攻關(guān),積極探索產(chǎn)品創(chuàng)新發(fā)展路徑,擴大產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作,推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。
競爭力的保持,離不開合理有效的制度保障。云無公司對內(nèi)深化體制機制改革,全面提升核心競爭力。通過建立健全組織架構(gòu)、職位管理、績效管理、薪酬激勵和人才管理“五大體系”,深化“三項制度”改革,構(gòu)建高效激勵機制,提升員工積極性,并通過多渠道引進專業(yè)化、高端化人才,打造專業(yè)素質(zhì)過硬、創(chuàng)新能力突出的研發(fā)團隊。
為把握時代與市場潮流,云無公司結(jié)合自身特長,精準定位民品市場。目前,企業(yè)在人防核生化監(jiān)測防護系統(tǒng)領(lǐng)域處于行業(yè)領(lǐng)軍位置。通過聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈上下游產(chǎn)品優(yōu)、技術(shù)好、市場潛力大的高新技術(shù)企業(yè),積極挖掘應(yīng)急救災(zāi)、林草水利防護等民用場景,開辟新興信息通信技術(shù)民用市場。此外積極拓展公共安全領(lǐng)域內(nèi)民航、鐵路、海關(guān)、應(yīng)急等應(yīng)用場景,實現(xiàn)規(guī)?;?、產(chǎn)業(yè)化效應(yīng)。