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醫(yī)藥銷售公司:表彰先進樹典型,不斷探索以價值貢獻為導(dǎo)向的績效評價創(chuàng)新機制
發(fā)布日期:2024年06月07日 來源:原創(chuàng) 閱讀:3637

醫(yī)藥銷售公司:表彰先進樹典型,不斷探索以價值貢獻為導(dǎo)向的績效評價創(chuàng)新機制


為進一步深化作風(fēng)革命、效能革命,大力倡導(dǎo)和樹立“十種鮮明導(dǎo)向”,充分用好典型引路法,2023年以來,云南省工投集團所屬醫(yī)藥銷售公司聚焦“一利五率”經(jīng)營指標(biāo),突出效益效率內(nèi)生化增長方式,重塑以崗位價值為基礎(chǔ)、業(yè)績效益為導(dǎo)向、績效激勵為補充的薪酬績效分配體系,不斷探索優(yōu)化以價值貢獻為導(dǎo)向的薪酬制度改革和激勵機制創(chuàng)新,員工自我驅(qū)動力和團隊整體活力顯著增強。

業(yè)績冠軍部門

市內(nèi)醫(yī)院事業(yè)部

醫(yī)藥銷售公司錨定年度目標(biāo),通過實施“三下達”制度,將高質(zhì)量發(fā)展評價指標(biāo)體系全面貫穿到經(jīng)營工作中,從營業(yè)收入、回款總額、利潤總額、進銷毛利、采購規(guī)模、保供時效性、融資金額、貨款支付與業(yè)務(wù)勾單等10個方面選取適配的考核指標(biāo),一部一策、一企一策,差異化、動態(tài)性開展月度測算和任務(wù)下達,把銷售目標(biāo)、回款指標(biāo)、進銷毛利量化指標(biāo)夯實到各業(yè)務(wù)單元直至個人,進度動態(tài)細化到每月,以終為始全面引領(lǐng)各部門、各子公司目標(biāo)達成。

2024年以來,醫(yī)藥銷售公司“大醫(yī)院、大品種、大市場”建設(shè)雛形初現(xiàn),發(fā)展勢頭良好。圍繞年度目標(biāo)任務(wù),以“合同+項目”為抓手,持續(xù)積極調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)節(jié)奏,按照營收二季度55%、三季度80%,現(xiàn)金流四季度回流目標(biāo),系統(tǒng)推進實現(xiàn)集團下達的營收、利潤、經(jīng)營性現(xiàn)金流任務(wù)目標(biāo)。截至5月末,營收達成年度目標(biāo)的42.5%,同比增長50.2%;應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率同比增長13.7%,存貨周轉(zhuǎn)率同比增長52.1%。


針對在完成目標(biāo)任務(wù)中表現(xiàn)突出的業(yè)績冠軍部門,銷售冠軍、項目冠軍個人,醫(yī)藥銷售公司予以表揚,營造你追我趕、比學(xué)趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。同時,醫(yī)藥銷售公司號召各部門、各子公司、廣大干部職工以先進典型為榜樣,堅定理想信念,主動擔(dān)當(dāng)作為,拿出逢山開路、遇水架橋的沖勁、闊勁和拼勁,不折不扣踐行四個“抓落實”,行而不輟,為醫(yī)藥銷售公司年度目標(biāo)達成,加快轉(zhuǎn)型升級,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。